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CPA的就业前景

来源:上元教育   【上元教育:技能改变命运,上元成就未来】   2018/3/7 19:22:51
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CPA的就业前景

万万没想到,CPA的就业前景这么大
2017年初,全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永相继推出了财务智能机器人方案,着实在财务圈掀起了不小的风浪。面对世界经

济增速减缓、结构转型、竞争加剧的后危机时代,未来十年内会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被高端会计人才取代

,初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。而注册会计师作为炙手可热的高端会计人才,被财政部、国资委、商务部、总会计师

协会等16大机构列入国家重点人才培养计划。严格意义上来说,我国的CPA执业人数只有10来万人,所以和经济建设发展的速度相比较,还缺少

很多优秀的CPA人才。考生只要能够真真实实的通过CPA学到东西,利用好自己的价值优势,CPA的就业前景就一定不会差。
1、你为什么考CPA?
你为什么考CPA?这个问题看上去很简单,但是收到的答案却出人意料。国内最大的两家人力资源供应商的调研结果显示,选择考取注册会计师

的考生中,只有不到4成清楚自己的意图,他们有着明确的职业规划,通过注册会计师考试,进入会计师事务所工作,然后成为经理、合伙人,

甚至可以做一家自己的事务所,退休以后还可去企业担任财务顾问。其他的人就不是这么想的了。
剩下的六成人,一般是因为觉得CPA是一张高大上的证书,拥有这张证书即便不从事财会相关的工作,也可以提高自己的身价,显得“有面子”

。另一半人给不出任何具备参考性的理由,典型的“跟风”。其中有位大学生朋友给出的理由让人印象深刻,因为她的室友在考CPA,所以她也

想考。
人们太喜欢与人比较,跟身边的人比较,别人做过的事情,或者正在做的事情,我们也要去做,从来没有主动思考过为什么要去做这件事情。结

果就是自己花了时间,却毫无收获,从CPA考试中60%的弃考率就可见一斑。
2、CPA不可撼动的含金量
作为中国唯一的会计执业团体,CPA的地位在中国会计领域一直不可撼动,含金量自然在很多会计证书之上,也是很多高级财会人员岗位晋升或

者是跳槽加薪的敲门砖。简单来说,CPA的含金量主要体现在下面三个地方。
唯一的签字审计权
CPA的独特性和唯一性,首先体现在它的签字审计权上,签字权对注册会计师来说是一种身份的象征,但同时他们也必须为签下的每一个字负责

任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是最迫切以及最大的,这对事务所开展审计工作有着决定性的意义,也是在会计师事务所执业所

必须具备的条件之一。
高超的专业水平
CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲,行业发展对高级财会人才的需求一直在增加,中国缺少很多优秀的财务总监,可以为企

业发展出谋划策,而CPA的专业性就满足很多企业对财务总监的要求。CPA为考生提供的会计、审计、法律、以及公司战略管理及成本管理等的

专业知识,对CPA持证人的管理能力和务实能力都是很大的提升。
潜力巨大的市场
CPA还有其他低级财会证书所没有的巨大的市场。注册会计师是我国未来十年紧缺的人才资源之一,早在前两年开始,多地政府就发布人才引进

政策,针对CPA持有者等人才进行政策优惠,希望能引进高端财会人员。
同样,从招聘网站上搜索就可以看出,很多企业在招聘财务经理或者是财务总监的时候,都会注明要有注册会计师证书,既懂法律又懂会计、还

知道成本管理以及公司战略的人都是企业需求的对象。相比较初级财会人员过剩,月薪3000依然找不到工作的窘境,CPA未来的市场依然非常巨

大。
3、CPA持证人的职业发展方向
提到前途和前景,一定会提到就业。CPA的就业方向相比较低等级的财会证书来说,占据了很大的优势,可以进入金融或者财务的各个高水平领

域工作。
1、会计师和审计师事务所
毫无疑问,按照执业要求,会计事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。
2、投资银行
投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能是财务和法律,如果你既考过CPA,又考过司考,那你是投行最喜欢的人


3、商业银行
商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上,除了行长职务外,最得意的就是CPA或高级会计师。
4、咨询公司
麦肯锡,贝恩两人都是财务出身,各自创立了以自己名字命名的咨询公司,声名卓著。
5、其他智力服务机构
譬如标准普尔,穆迪等评估公司,评级公司,甚至律师事务所,他们更喜欢一个有法学背景的CPA学生加入,因为法律和财务是永远纠缠在一起

的。
6、500强等跨国公司
财务部、审计部就不多说了。据称,近30年以来,500强公司的CEO中有2/3出身财务。洛克菲勒,皮尔·卡丹,巴菲特这些人都是财务会计出身


7、国有大中型企业(央企)
中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者,对CPA持证人的非常重视,拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速,企业甚至会安排部

分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。
8、政府机关
中国人民银行、审计署,证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。

4、CPA持证人在各行业的起薪情况
今年毕业季,高盛在中国招了7名实习生,月薪38000的消息刷爆了互联网和朋友圈,很多人都被38000这个数据吓到了,不明白实习生为什么能

赚那么多钱。其实了解一下他们的工作就知道了,忙到没时间睡觉,还要利用仅有的一点空闲时间考证,这就是很多实习生或者新员工在就职初

期的常态。
CPA持证人在进入这些金融机构,或者是世界500强企业的时候,起薪基本都已经是高于社会平均水平了,当然,每个行业也会稍有差距。
在国际四大会计师事务所,没有CPA能升经理的机会是很小的,考出了CPA做到经理级别的话,年薪一般在30—40万左右,这在事务所中算是较

高水平的收入了。但如果能坚持到合伙人级别,工作上十几年的话,百万年薪也会觉得非常普通。
大型外资投资银行和咨询公司的话,年薪上限就会更高,CEO可能达到2000万美金以上,例如上面提到的高盛,咨询界的MBB等。不过很多CPA持

证人在刚进入这些行业的时候,年薪和高管的差距一定会非常大。外资投资银行的话,底薪加分红,开始年薪可能在30—80万期间,咨询公司

在15—30万期间,随着工作年限的增加,薪资会按照100%,甚至200%的速度增长,这些世界一流投资银行和咨询公司的前途皆会更宽广。
当然如果选择了企业,起薪会比上述金融机构低一些。进国企做财务的话,年薪可能开始只有6—8万左右,经过几年的晋升和加薪,做到财务

经理的位子,基本上就能拿到30—40万了,不过近几年央企一直在降薪,很多财务人都选择进大型外企,公认的待遇比较好的如宝洁、强生等

,薪资水平会比央企高一些。
在这些高薪岗位的要求中,CPA是众多条件中占比比较重要的一个部分,但同时工作经验和工作态度,以及其他一些能力如流利的英语口语能力

、优秀的沟通能力等都非常重要。想要让CPA在职业发展中发挥出最大的价值,还需要自己在不断学习的过程中提高自己的综合能力,这样才能

看到CPA在职业发展过程中体现出的最大意义。
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